Krankschreibung: Германиядағы ауру демалысы бойынша нұсқаулық
Германиядағы еңбекке жарамсыздық парағын (Krankschreibung), есеп беру мерзімдерін және цифрлық eAU жүйесін қалай алуға болатынын біліңіз.
Германияда жұмыс істеу кезінде ауырып қалу сіздің жұмысыңыз бен жалақыңызды қорғау үшін қатаң заңды хаттаманы сақтауды талап етеді. Тарихи түрде Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung деп аталатын және әдетте Krankschreibung деген атпен белгілі еңбекке жарамсыздығыңызды растайтын дәрігер берген ресми құжат. Неміс еңбек заңнамасына сәйкес, сіз алты аптаға дейін ауырған кезде жұмыс берушіден жалақыңызды (Entgeltfortzahlung) үздіксіз төлеуге құқығыңыз бар, содан кейін медициналық сақтандыру провайдеріңіз ауру төлемін (Krankengeld) алады.
Германияның азаматтық кодексіне сәйкес, сіз жұмыс берушіге ауруыңыз туралы бірінші күні, белгіленген жұмыс уақытынан бұрын дереу хабарлауыңыз керек. Заң ресми түрде медициналық анықтаманы келмегеннің төртінші күні тапсыруды талап етсе, жұмыс берушілер оны бірінші күннен талап етуге заңды құқығы бар. Компанияның нақты ережесін растау үшін еңбек шартыңызды (Arbeitsvertrag) тексеруіңіз керек.
Соңғы жылдары Германия бұл процесті электронды ауру демалысы жүйесін (eAU) енгізу арқылы жаңартты. Дәрігерлер енді жұмыс берушіге және медициналық сақтандыруға бірнеше қағаз көшірмелерін бермейді. Оның орнына, медициналық тәжірибе деректерді сіздің заңды медициналық сақтандыруыңызға (Krankenkasse) сандық түрде жібереді және сіздің жұмыс беруші оны сақтандыру порталынан тікелей алуы керек. Сіз тек жеке жазбаларыңыз үшін жеке қағаз көшірмесін аласыз.
📋 Германияда ауру демалысын қалай өңдеуге болады
- 1
Жұмыс берушіге дереу
хабарлаңыз Ауруыңыздың бірінші күні таңертең жетекшіңізге немесе HR бөліміне электрондық пошта немесе телефон арқылы хабарласыңыз.
- 2
Дәрігерге бару (Hausarzt)
Диагноз қою және Krankschreibung алу үшін алғашқы медициналық көмек дәрігеріне барыңыз немесе бекітілген телемедицина қолданбасын пайдаланыңыз.
- 3
Цифрлық жіберуді тексеру
Дәрігерлік кеңсе цифрлық eAU-ны заңды медициналық сақтандыру компанияңызға жіберетінін растаңыз.
- 4
Жұмыс берушінің инкассациясын сұрау
HR-ке сіздің цифрлық ауру парағы дайын екендігі туралы хабарлаңыз, сонда олар оны сақтандыру дерекқорынан ала алады.
- 5
Үйде қауіпсіз қалпына
Үйде демалыңыз. Сізге қысқа серуендеу немесе азық-түлік сатып алу сияқты қалпына келтіруге көмектесетін әрекеттерді орындауға заңды түрде рұқсат етілген.
- 6
Қажет болса жалғасын жіберіңіз
Егер сіз ауырып қалсаңыз, Folgebescheinigung алу үшін ағымдағы сертификатыңыздың мерзімі аяқталмай тұрып дәрігерге қайта барыңыз.
✅ Қадамдар мен ережелер
- ▸Бірінші күні жұмыс берушіге дереу хабарлау (unverzügliche Krankmeldung)
- ▸Шарт бойынша талап етілетін ауру күні немесе оған дейін дәрігерге бару
- ▸Заңды медициналық сақтандыруға (Krankenkasse) сандық eAU трансферін тексеру
- ▸Жеке қағаз көшірмесін (Ausfertigung für den Versicherten) қауіпсіз сақтау
- ▸Толық жалақы төлемдерінің алты апталық лимитін бақылау (Entgeltfortzahlung)
- ▸Сіздің ауруыңыз өндірістегі жазатайым оқиғаға байланысты болса, сақтандырушыға дереу хабарлау
⚠️ Жалпы ауру демалысы
- ✕Жұмыс берушіні жұмысқа келмегені туралы бірінші таңертең хабарламау, бұл ресми ескертулерге әкелуі мүмкін (Abmahnung)
- ✕Егер сіз жеке сақтандырылған болсаңыз, дәрігер еАУ-ді жеке жұмыс берушілерге жібереді делік, өйткені eAU тек заңды медициналық сақтандыру үшін жұмыс істейді
- ✕Медициналық сақтандыру провайдеріңізден алдын ала рұқсат алмай сырқаттану демалысы кезінде шетелге шығу
- ✕Ағымдағы куәліктің мерзімі біткенге дейін қайталама куәлікті (Folgebescheinigung) ала алмасаңыз, науқас төлеміңізде бос орын пайда болады
💶 Медициналық төлемдер және жалақы
Егер сіз заңды медициналық сақтандырумен (Кранкенкассе) қамтылған болсаңыз, дәрігерден еңбекке жарамсыздық парағын алу толығымен тегін (€0). Сіздің жұмыс беруші 6 аптаға дейін ауырғаныңыз үшін сіздің тұрақты жалақыңыздың 100% төлейді. 6 аптадан кейін сақтандыру компаниясы күніне ең көбі 120,75 еуромен шектелген жалпы жалақыңыздың шамамен 70% мөлшерінде ауру төлемін (Кранкенгелд) төлейді (2026 жылға есептелген). Нақты мәліметтерді алу үшін әрқашан медициналық сақтандыру провайдеріңізбен кеңесіңіз.
📖 Ауру демалысы лексикасы
- die Krankschreibung
- Науқастану туралы анықтама
- die Arbeitsunfähigkeit
- Жұмыс істеуге қабілетсіздігі
- die Krankmeldung
- Жұмыс берушіге ауру туралы хабарлау
- die Entgeltfortzahlung
- Ауру кезіндегі жалақыны төлеуді жалғастыру
- das Krankengeld
- Ауру төлемі (6 аптадан кейін медициналық сақтандыру бойынша төленеді)
- die Krankenkasse
- Медициналық сақтандыру провайдері
- die Erstbescheinigung
- Бастапқы еңбекке жарамсыздық парағы
- die Folgebescheinigung
- Науқасқа байланысты демалыс туралы анықтама
❓ Жиі қойылатын сұрақтар
Еңбекке жарамсыздық парағын қашан тапсыруым керек?+
Заң бойынша, аурудың төртінші күні, бірақ сіздің келісіміңіз оны бірінші күні талап етуі мүмкін. Келісімді тексеріңіз.
Мен жұмыс берушіге қандай ауруым бар екенін айтуым керек пе?+
Жоқ. Сіз заңмен қорғалғансыз; диагноз құпия болып табылады және жұмыс берушінің куәлігінің көшірмесінде көрінбейді.
eAU дегеніміз не?+
Бұл дәрігерден медициналық сақтандыру компаниясына цифрлық түрде жіберілетін электронды еңбекке жарамсыздық парағы.
Мен ауырған кезде жұмыс беруші толық жалақымды қанша уақыт төлейді?+
Бірдей ауру үшін алты аптаға дейін. Осыдан кейін сіздің медициналық сақтандыруыңыз Кранкенгелдке (ауру ақысы) төлейді.
Ауру демалысында далаға шыға аламын ба?+
Иә, серуендеу, тамақ сатып алу немесе дәріханаға бару сияқты қалпына келтіруге қолайлы әрекеттер үшін үйден шыға аласыз.
Мен ауру демалысында жұмыстан босатыла аламын ба?+
Иә. Неміс заңнамасы сізді ауру кезінде жұмыстан босатудан толық қорғамайды, дегенмен жұмыстан босатудан қорғау туралы заңға сәйкес қатаң ережелер қолданылады.
Интерактивті AI-тренажер немесе сөздік жаттығуы. Тіркелу қажет емес.