Türkiye'de Çalışma İzni Nasıl Alınır? Eksiksiz Rehber
Yabancı personel çalıştırma şartları ve e-İzin başvuru süreci
Türkiye'de yabancıların yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan (ÇSGB) Çalışma İzni alması zorunludur. Turistik ikametle izinsiz çalışmak yasalara aykırıdır.
Başvuru, işveren tarafından e-İzin sistemi üzerinden yabancı çalışan adına yapılır.
📋 Çalışma İzni Başvuru Adımları
- 1
İş Sözleşmesi İmzalayın
Şirket ile sözleşmenizi imzalayın.
- 2
İşveren Başvurusu
İşveren e-İzin portalından başvuruyu başlatır.
- 3
Yurt İçi / Yurt Dışı Seçimi
6 aylık ikamet varsa yurt içinden, yoksa konsolosluktan başvuru yapılır.
- 4
Bakanlık Değerlendirmesi
1 yabancıya 5 Türk çalışan kriteri kontrol edilir.
- 5
Harç Ödemesi
Onay sonrası harç ve kart bedeli yatırılır.
- 6
SGK Bildirimi
30 gün içinde SGK girişi yapılır.
✅ Gerekli Belgeler
- ▸İmzalı iş sözleşmesi
- ▸Biyometrik fotoğraf
- ▸Tercümeli pasaport
- ▸Tercümeli diploma
- ▸İkamet kartı
⚠️ Yapılan Yaygın Hatalar
- ✕Kaçak çalışmak
- ✕5 Türk çalışan kuralına uymamak
- ✕Notersiz diploma sunmak
- ✕İzin transferi yapmadan iş değiştirmek
💶 Ücretler ve Değerlendirme Süresi
Harç tutarı yaklaşık 3.000–5.000 TL'dir (İşveren öder). Değerlendirme 30-45 gün sürer.
📖 Çalışma Terimleri Sözlüğü
- Çalışma İzni
- Work Permit
- İş Sözleşmesi
- Contract
- İşveren
- Employer
- Çalışan
- Employee
- Maaş
- Salary
- Bakanlık
- Ministry
- SGK Girişi
- Social Security Entry
- Asgari Ücret
- Minimum Wage
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Çalışma izni ikamet yerine geçer mi?+
Evet, geçerli çalışma izni ikamet izni yerine geçer.
Yabancı kendi başvuru yapabilir mi?+
Hayır, başvuruyu işveren yapmak zorundadır.
Etkileşimli AI simülatörü veya kelime bilgisi eğitimi. Hesap gerekmez.